¿Como funciona?
Cada empresa pagando seguros sociales se puede gastar en formación cierto importe, cual se podrá deducir de los siguientes pagos.
Los pasos para poner esto en marcha, son:
1) Confirmar los créditos (por empleado, formación y hora)
2) Dar de alta la formación en la plataforma de la Fundación Tripartita: definir los asistentes, la modalidad, el tema etc..
3) Dar el curso
4) Una vez facturado y liquidado, se emitirá un certificado, que permitirá la deducción del importe en los siguientes pagos
Con respecto a los créditos que tiene una empresa :
El importe del crédito que tiene una empresa, resultará de aplicar a la cuantía ingresada durante el año anterior (ingresos menos devoluciones realizados de enero a diciembre) en concepto de cuota de formación fprofesional, el porcentaje de bonificación establecido en función del tamaño de las empresas. De:
6 a 9 trabajadores el 100%
10 a 49 trabajadores el 75%
50 a 249 trabajadores el 60%
250 o más trabajadores el 50%
El número de trabajadores se determina por la plantilla media de la empresa entre diciembre de un año y el de noviembre del siguiente.
Hay un crédito mínimo garantizado de bonificación. Para empresas de 1 a 5 trabajadores 420,00€ anuales.
Para apertura de nuevos centros y empresas de nueva creación:
– Nuevos centros: El crédito inicial se incrementa con el resultado de multiplicar el número de trabajadores incorporados, en el momento de la apertura, por la bonificación media por trabajador.
– Creación de nueva empresa: Se multiplica el número inicial de trabajadores por la bonificación media por trabajador, garantizándose al menos un crédito mínimo por trabajador de 65,00€.
¿Que limites hay?
Con respecto a los límites y módulos económicos de las acciones formativas:
La empresa podrá utilizar el crédito de bonificaciones para formar al número de trabajadores que considere oportuno, respetando los módulos económicos máximos (coste por participante y hora de formación) siguientes:
Modalidad de Impartición: Nivel
Básico Superior
Presencial 9,00€ 13,00€
Teleformación 7,50€
A Distancia 5,50€
Mixta Se aplicará el módulo en función de las horas presencial, distancia o teleformación del que conste la acción en cada modalidad de impartición.
Niveles de formación en la modalidad presencial: Se considera básico cuando capacita para desarrollar competencias y cualificaciones básicas, materia transversales o genéricas.
Se considera superior cuando las materias impartidas implican especialización o capacitan para desarrollas competencias de programación o direccción.
Plantilla media Módulo. De:
1 a 9 trabajadores No existe límite.
10 a 49 trabajadores Se puede exceder el límite en un 10%
5 a 249 trabajadores Se puede exceder el límite en un 5%.
Más de 250 trabajadores Se aplican los límites enunciados.
La duración de una acción formativa no puede ser, con carácter general, inferior a 6 horas lectivas.
Cofinanciación Privada:
Las empresas participarán en la financiación de los costes de formación en una cuantía mínima determinada, salvo las empresas de menos de 10 trabajadores de plantilla media, que están exentas de esta obligación. Para que esto no le suponga ningún sobrecoste a la empresa, basta con indicar que la formación se realiza en horario de trabajo (es decir la empresa con el pago de su nómina, ya está cofinanciando la acción).
En función del tamaño de la empresa, se establece el porcentaje mínimo de cofinanciación que, sobre el coste de la formación se exige:
Plantilla Media Exigible
De 10 a 49 trabajadores 10%
De 50 a 249 trabajadores 20%
Más de 250 trabajdores 40%
La comprobación del cumplimiento de esta exigencia, la realizará la seguridad social una vez finalizada la formación correspondiente a todo el ejercicio o año, no por acción formativa.
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